Célkitűzés Mesterfokon – Hogyan Tűzzünk Ki Elérhető Célokat Az önbizalom Növelésére?

by Rob – Radó Róbert – CoachBp.hu | Blog-HU, Coaching, Executive Coaching, Karrier Coaching

Célkitűzés Mesterfokon – Hogyan Tűzzünk Ki Elérhető Célokat Az önbizalom Növelésére?

A célkitűzés a siker egyik alapköve.

Az emberek gyakran szembesülnek azzal a kihívással, hogy hogyan tűzzenek ki célokat, melyek elérésével növelhetik önbizalmukat. Az önbizalom létfontosságú a személyes és szakmai fejlődésben, ezért elengedhetetlen, hogy tudatosan építsenek rá. Ahhoz, hogy ez a folyamat sikeres legyen, fontos, hogy a célok reálisak, elérhetők és specifikusak legyenek.

Célkitűzés Mesterfokon - Hogyan Tűzzünk Ki Elérhető Célokat Az önbizalom Növelésére?Free Idea Light illustration and picture
Célkitűzés Mesterfokon – Hogyan Tűzzünk Ki Elérhető Célokat Az önbizalom Növelésére?

A lépések

Első lépésként érdemes, hogy őszintén átgondolják és akár valakivel átbeszéljék, mit is szeretnének elérni. Ha különböző célokat tűzhetnek ki maguk elé, mint például személyes fejlődést, karrier célokat vagy egészségi állapotuk javítását. Rá kell jönniük, hogy a célkitűzés nem csupán egy lista elkészítéséről szól, hanem arról, hogy inspirálja őket a cselekvésre.

Mérhetőség – SMART módszer

A második lépés a SMART módszer alkalmazása lehet, aminek keretében a célokat Specifikus, Mérhető, Elérhető, Releváns és Időhöz kötött szempontok szerint fogalmazzák meg. Például, ha nyelvet szeretne tanulni, ahelyett, hogy csupán azt mondaná, „több nyelvet fogok tanulni”, érdemes pontosabban meghatározni, hogy „hat hónapon belül a spanyol nyelvet a B2 szintig szeretném fejleszteni”. Ez a típusú célkitűzés sokkal valószínűbb, hogy végül elérésre kerül.

Fontos, hogy a célokat kisebb lépésekre bontsák.

Ha például meg akar tanulni egy új készséget, akkor ezt apróbb feladatokra oszthatja, mint például heti egy online kurzus elvégzése vagy napi egy óra gyakorlás. Ezek a kis sikerek önbizalomnövelő hatással bírnak, mivel lehetőséget adnak arra, hogy látható fejlődést tapasztaljanak, amely motivációt ad a további munkához.

Értékelni a haladást!

Érdemes rendszeresen visszatekinteni arra, hogy mit értek el, és mi az, amit esetleg át kell dolgozniuk. Ez lehetőség arra, hogy tanuljanak a hibáikból, és megerősítsék eredményeik fontosságát. Ha rájönnek, hogy sikerült elérniük egy céljukat, az egyértelműen növeli az önbizalmukat és bátorságukat más célok elé állni.

Összességében kiemelendő

A célkitűzés mesterfokon nem csupán a célok eléréséről szól, hanem a folyamat során őket fejleszti és erősíti. Ha tudatosan tervezik meg lépéseiket, képesek lesznek elérni, amit elhatároztak, így önbizalmuk is természetesen növekedni fog.

Written by

Kapcsolódó bejegyzések

Coaching Budapest, Coaching Online: A HR szakemberek segítője

Coaching Budapest, Coaching Online: A HR szakemberek segítője

Coaching Budapest, Coaching Online: A HR szakemberek segítője Bevezető összefoglaló Kedves HR Vezető és HR Szakember! Ha úgy érzi, hogy a munkahelyi kihívások olykor túlnőnek Önön, ha a fluktuáció csökkentése és a munkavállalói elégedettség növelése állandó fejtörést…

Read More
Coaching kérdőív elinduláshoz, avagy tudd meg hol tartasz most és merre haladsz vagy merre haladnál tovább…?

Coaching kérdőív elinduláshoz, avagy tudd meg hol tartasz most és merre haladsz vagy merre haladnál tovább…?

Coaching kérdőív elinduláshoz, avagy tudd meg hol tartasz most és merre haladsz vagy merre haladnál tovább…? Coaching kérdőív elinduláshoz Coaching kérdőív Coaching kérdőív az elinduláshoz Ez a kérdőív abban segít, hogy tisztábban lásd, hol tartasz most, mi okoz…

Read More

Submit a Comment

CHAT